为了保证公司培训计划及培训积分制管理工作的有效实施，提高培训效率和质量、提升员工综合素质。近日，人事企管部分别在洁能发电分公司、电化分公司组织开展了培训积分制动员和宣讲会，分公司领导班子成员、车间主任、兼职培训员等参加了会议。

宣讲会上，培训专员针对公司《员工培训积分制实施办法》文件精神、培训积分的落地实施方案及步骤进行了解读，并以人事企管部积分工作开展情况为例进行了演示。对分公司日常开展积分工作提出了明确的要求，促进培训积分工作落地实施。

在会议最后，洁能发电分公司副经理冯李峰强调，党政综合办及各车间要认真学习文件精神、落实各车间积分管理工作，保证员工的各项培训不仅“用的着”还能“看得见”，以培训为抓手，促进员工技能技术水平的再提升、再锻炼。

通过此次宣讲工作，各分公司对实施培训积分制的目的、意义及流程都有了更全面的了解和认识，为公司培训积分工作的全面开展，奠定了扎实基础。（马喜艳）