面对去年严峻的疫情形势和激烈的市场竞争，公司工会坚持稳中求进工作总基调，通过民主管理、厂务公开、文体活动、扶贫帮困送温暖等活动为载体，积极发挥桥梁和纽带作用，团结动员全体职工，给职工送去温暖。

加强厂务公开，履行工会监督职责“接地气”

公司工会每季度对基层厂务公开（奖金、干部提拔、重大事项等）情况进行集中检查，利用电子屏、厂务公开栏、班务公开栏等每月对员工奖金分配考核明细进行公示，把民主监督的渠道不断延伸。同时实行“班子问询日”制度，一共征集了44条关于工资福利、考核、安全、休假、工会、后勤等方面的问题，目前42项已得到了一一落实并及时答复员工。公司工会从实际出发，逐步规范厂务信息公开，发挥工会组织的监督作用，并接受职工监督。

夯实基础工作，推进班组建设“强底气”

按照“试点先行、以点带面”的方式，努力打造“五型五佳”班组建设新品牌。制定并下发了标准化班组建设实施方案。班组凝聚力、战斗力、执行力得到了全面提高。公司精心选拔内部人员参加陕西省2022年“能化杯”职工职业技能比赛，取得电工竞赛项目个人一等奖、仪器仪表维修工竞赛项目个人三等奖的好成绩，同时公司工会扎实开展“比产量、比质量、比消耗”，“安全优、业务优、学习优、创新优、作风优”为主要内容的劳动竞赛，来提升职工安全素质和劳动技能，壮大知识型、技能型、创新型职工队伍。

聚焦员工服务，增强职工幸福指数“提心气”

公司工会坚持把职工群众最关心、最直接、最现实的问题列到项上、做到点上、放在稳处、落到实处，今年共对28名困难职工进行了帮扶，发放资助资金44000余元，投资130余万元为职工办实事24件，坚持以文化力量助推高速发展，成立了书画协会、文学协会、短视频协会、跑步协会、乒羽协会、篮球协会六大职工文化协会，现有会员200余人；组织“双节送温暖活动”、夏送清凉、“金秋助学”、冬送温暖等系列帮扶活动，共计花费了54万余元。让真正有困难的职工得到帮助，感受到公司的温暖。

职工利益无小事，下一步，公司工会以“暖心工程”聚民力，唱响“重福利、谋幸福、爱职工、靠职工”的主旋律，以“360°”关爱服务机制，竭诚服务职工，汇聚力量，为建设和谐美丽的新能源发挥重要作用，用心用情用力解决职工操心事、揪心事、烦心事，充分发挥工会“娘家人”作用，定靶点、出实招、见真章，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。（庄文欢）