为进一步加强中层干部队伍建设，强化履职能力，提高工作效率。1月10日，洁能发电分公司召开2022年度中层管理人员述职述廉述效考评大会，会议由分公司副经理米春雷主持，公司党委副书记、纪委书记、工会主席闵立娟，人事企管部部长张鹏，党群工作部副部长任伟以及分公司领导班子、职工代表等30余人参加会议。

会上，米春雷对大会流程、民主测评的内容、办法、要求和注意事项进行了简要介绍，要求大家本着认真负责的态度，实事求是，客观、公平、公正、全面地给出合理的评价结果。

此次中层干部考核方案，在去年的基础上进行了深化、优化，将考核分为三部分即：述职述廉考评、民主测评、绩效考核，三项考核分别占比20%、30%、50%。参与述职的各位中层干部围绕本职工作，分别对2022年度的工作开展情况进行述职，总结一年来工作中取得的成绩与收获，剖析存在的问题与不足，提出了2023年各项工作改革创新的思路和办法。在充分听取述职述廉述效后，与会人员按照考评标准，结合述职报告和平时了解情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行现场打分，对各位中层干部进行了考核测评。

闵立娟对考评会议进行了总结点评，充分肯定了大家所取得的工作成绩，并代表公司对分公司辛苦奋战一线的员工、中层管理人员以及领导班子表示慰问和感谢，同时希望所有中层干部提高政治站位，聚焦能力提升，持续奋斗、再创辉煌。未来仍然面临着行业竞争、人力资源、体系能力等一系列挑战，全体中层干部要有危机意识、使命意识，集思广益，研究防范和应对风险挑战的措施。

米春雷对大家较好地完成了各部门的工作目标给予了肯定，并鼓励大家在新的一年里再接再厉，为公司的转型升级贡献一份力量。（刘荣）