为进一步加强中层干部队伍建设，强化履职能力，提高工作效率。12月30日，电化分公司召开2022年度中层管理人员述职述廉述效考评大会，公司党委副书记、纪委书记、工会主席闵立娟，人事企管部部长张鹏以及分公司领导班子、职工代表等40余人参加会议。

会议由分公司支部书记、经理张宪军主持,对整个大会流程、民主测评的内容、办法、要求和注意事项进行了简要介绍，要求大家本着认真负责的态度，实事求是，客观公平公正全面地给出合理的评价结果。

此次中层干部考核方案，在去年的基础上进行了深化优化，将考核分为两部分，一部分是业绩考评，另一部分是民主测评，各占比50%。其中民主测评分别由分公司领导班子、中层干部、职工各占40%、30%、30%分值，对分公司中层干部进行民主测评。

参与述职的各位中层干部围绕本职工作，分别对2022年度的工作情况进行述职，总结一年来工作中取得的成绩与收获，剖析存在的问题与不足，提出了未来推动各项工作改革创新的思路和办法。在充分听取述职述廉述效后，与会人员按照考评标准，结合述职报告和平时了解情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行现场打分，对各位中层干部个人进行了考核测评。

闵立娟对分公司中层干部的考评进行了总结点评，充分肯定了大家所取得的工作成绩，并代表公司对分公司辛苦奋战一线的员工、中层管理人员以及领导班子表示慰问和感谢，同时希望各方人员团结协作、继续努力，将各项工作任务目标进行逐项、逐条分解到月、日、班，力争将分公司工作推上一个新的台阶。

张宪军表示电石人将牢记公司领导嘱托，勇担使命，继续保持“勤”“实”的状态和作风，聚焦2023年度新的目标任务，聚焦各自主责主业，以舍我其谁的使命感、时不我待的紧迫感，不骛于虚声，保持战略定力、理清发展思路，用“继续精彩”的决心，投身到新一年新的拼搏和新的喜悦中。（郑静）