


2022年,“技术技能提升”工作如同一场春雨应时而落,随着公司青年提升工作的深入开展,青年职工在各种活动中展现出新的风貌。电化分公司电仪车间更是充满着勃勃生机的青春气息。班组里,车间里,随时能见到一个个青春奋斗的身影,他们以昂扬奋斗的旋律为我们展现出新时代能源青年的青春岁月和青春模样。近三年来,他们技改创新30余项,小改小革60余项,助力节约生产成本270余万元,已形成了“运维精益化、技术智能化、队伍多元化、厂务透明化”的“风行班组”品牌。
有责任有担当青春才会闪光
周璇,电化分公司电仪车间主任,这位86年出生的车间主任,曾做过电石项目工作、机电技术工作,参与过集团公司机电技术培训,引进领先同行业的“电石炉电极自动控制系统”等技术技改项目。在每一个岗位,每一段工作时期,他都以好学上进、勤于钻研而崭露头角,在勇于担当的磨砺中不断闪耀出青春的光彩,他先后荣获化工集团“数字化建设先进个人”、神木煤化工公司“劳动模范”、“优秀党务工作者”等称号。周璇所带领的电仪车间,由36名成员组成,其中90后19人,80后13人,70、60后4人。班组集电气自动化、机电、通信工程、计算机应用四个专业为一体,属于工作覆盖面广、工种多、设备多的典型班组。
党建引领赋动能强抓培训激活力
电仪车间把党建工作深度融入生产经营,身为党员的周璇重任在肩,将带好队伍、提升团队整体技术技能作为重要抓手。他时刻以党员的标准要求自己,紧跟分公司党支部的部署要求,严管理,强培训,带领班组人员在边干边学中不断成长,出色完成各项工作任务。在检修期间,他更是发挥先锋带头作用,对班组新职工从来没有接触过的检修任务,他都是亲自上阵操作,手把手进行传授。在繁忙的工作之余,他抓住一切可利用的空闲时间搞技术,抓现场培训和技术讲课。在周璇的带动下,班组掀起了苦学本领的热潮。班组90后王海涛很快成长为“技术尖兵”,在今年能源公司举办的电工技能比武中获得第一名;班组长高瑞坚持把学习摆在重要的位置,不断提高管理水平和理论水平,在参加陕煤集团班组长综合素质提升班被评为“优秀学员”。
抱团成长结硕果
2020年到现在,班组在每个季度的班组评比活动中都名列前茅,获得“2021年度安全生产先进班组”。郭江平在2022年陕西省“能化杯”职工职业技能大赛获得三等奖;周璇被神木煤化工评为2020-2022年度“劳动劳模”;在公司电工技能比武中,车间取得“春色满园”的佳绩,王海涛荣获一等奖,徐建如、郭江平荣获二等奖,赵宏斌荣获三等奖;车间高刚在陕煤集团化工板块知识竞赛中获得“二等奖”。
绽放最美青春
当个人的青春与国家的青春相遇,以青春之我,创造青春之国家。这是能源公司团委在第二次团员大会上发出的号召。8月初,4#电石炉B相变压器成无法恢复性故障,要求72小时内完成更换。面对生产紧迫、检修任务重,电仪车间作为抢修第一阵营,组成党团突击队进行交叉作业,争分夺秒战抢修,确保检修工作快速推进。电仪车间一次次安全高效地完成各种急难险重任务,为公司生产接续和安全生产立下了汗马功劳。
厚植榜样青春常在
班组良好的工作氛围是青春激扬的沃土。周璇对班组三名年岁大的老师傅,当成家中“三宝”和青春的榜样,充分发挥他们丰富的工作经验和爱厂如家的精神,带动青工爱岗敬业。老师傅何栋和韦海涛踏实能干,不辞劳苦活跃在生产一线,无论是抗疫保供还是检修期间,他们面对工作重任毫不松懈,为青工作出榜样,用汗水“浇灌”青春之花。50岁的赵宏斌不善言辞,但眼里只有工作,尽其所能做好日常工作。青春代表着成长,无论多大年纪,只要将成长的意愿付诸于行动,散发的都是青春的气息。
苟日新,日日新,又日新。能源公司将按照“技术技能提升年”活动各项要求,从班组建设、“6S-CTPM”管理、安全环保、现场美化亮化等方面着手,全面促进党政融合,强化车间管理水平,努力提升员工技能和工作水平,集全员之力,积极打造党政融合样板车间,为陕煤集团“16555””和神木煤化工“11235”战略目标贡献能源力量。(任伟)