“比起传统灌输式教育，这种新颖的培训方式深受职工喜爱，也更能达到安全培训的效果。”公司安全环保部副部长介绍，“传统的说教式安全培训对于职工来说稍显枯燥，但其意义却极其深远，近年来，我们不断摸索适合公司各个层面职工的安全培训方式，建立了职工安全培训体系，针对管理层我们主要是强化安全主体责任意识和安全法律法规方面的培训，而对生产一线职工，则更倾向于生产生活中实际需要的技能培训及风险辨识能力培训，真正做到以人为本，精准培训。”

为提高职工的安全意识，增强职工辨识安全风险的能力，保障企业安全生产。公司选择“VR+安全培训”新模式，为职工入职前上一堂堂别开生面的安全体验课。

“VR+安全培训”更加节省成本。虽然在前期投入上可能会比传统的安全培训要多，但是从长期使用的角度来看，“VR+安全培训”模式采用的技术更加稳定，设备可以长期循环利用，内置课程可以不断更新和扩充，相对过去传统安全培训形式更加集约高效，节省人力物力。

“VR+安全培训”打破了时间、空间的限制。公司组织从业人员参加VR安全培训的时间、地点和模拟场景等培训选择更加灵活自主，而不用像传统安全培训一样必须在固定的时间、地点集中组织培训。

“VR+安全培训”更具趣味生动性。带手柄控制器、高级VR眼镜等沉浸式、实景化操作可以让职工们有身临其境的逼真感受，高度还原的作业现场情景使受训体验变得更加有趣和生动，而不仅仅是乏味的刻板教学。

“VR+安全培训”教学更具针对性。可以根据不同岗位和工种特点采用不同的培训方案，并在培训过程中及时提供反馈。比如，可以评估从业人员在面对火灾、高处坠落、坍塌等各类事故情境时应急处置的成效，反之，根据受训人员在虚拟事故体验过程中的即时反馈找出需要改进的地方，并进行反复训练。

据介绍，公司集中组织了5次模拟培训，共计36名管理人员，28名新入职员工，体验了27项实体体验项目和25项VR虚拟体验项目。结束了传统的“教科书”式培训，身临其境的“沉浸式”体验感让大家对VR设备赞不绝口。培训内容主要包括火灾、受限空间、高处坠落、塔吊倒塌、机械伤害、现场用电等职工在生产过程中经常遇到的事故，让职工通过视觉、听觉、触觉身临其境感受事故的发生经过，体验现场危险的过程和可怕的后果，让职工在内心深处对事故产生敬畏心理，从而提高员工的安全意识，增强自我保护意识，从而避免事故的发生。同时，职工在体验的过程中还可以通过VR设备操作手柄，按照系统提示，学习如何正确处理事故隐患、安全逃离事故现场。（党群工作部 郭义轩）