近日，部分员工反映，培训效果不佳，培训内容枯燥，针对性不强，员工难以理解和记忆。洁能发电分公司汽机车间打破传统的“读规章制度，看事故视频、签名”老三样说教式的培训方式，率先利用新建成投用的安全警示教育室，开展多媒体培训教育，采用看、听、体验相结合的立体化培训模式，实现了培训工作由说教式向智能化转变，极大地提高了培训效率。

在安全警示教育室，车间技术员通过投屏把原本枯燥的内容投影在多媒体屏幕上，授课方式新颖，内容简单易懂，大大节约了授课时间，提高了员工的学习效率。通过图文结合或者观看视频影像的方式，使知识难点变得直观，易于理解，尤其是对系统图的学习，更加直观易懂。同时，还可以充分利用网络“云”素材，拓宽员工的知识面，活跃培训学习的氛围，激发员工自觉主动学习的潜能。培训最后，通过抽查提问的方式，检查部分员工的学习掌握程度并督促全员充分利用培训机会，不断提升自身综合能力，确保车间各项工作有效开展。

汽机车间结合分公司安全生产实际需要，不断完善车间培训计划体系，通过多媒体新型培训模式，极大地改善了车间员工的培训现状，提高了培训效率。为此，汽机车间将继续加强培训，实现培训模式多样性、智能化，不断提高全员综合能力，保障车间各设备设施安全平稳高效运行。（洁能发电分公司 刘玉智）