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        集团公司网站:“追赶超越、创新发展”催生神木煤化能源公司实现利润三千万元

        浏览次数: 日期:2017年8月24日 11:07

         

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        “追赶超越、创新发展”催生神木煤化能源公司实现利润三千万元

        作者:高向龙  时间:2017-08-17  点击:680次

         

        5月下旬到7月底,神木煤化能源公司按照集团公司、神木煤化工产业公司追赶超越的工作要求,深入开展“追赶超越、创新发展”大调研、大讨论,组织广大党员干部职工认真学习上级组织的重要决策部署,认真学习先进企业的发展经验,深入分析工作中存在的短板和不足,明确自身存在的差距、追赶的目标、超越的路径、保障的措施,统一思想,凝聚共识,引导广大干部职工树立“跳起来摘桃子”的进取精神,精心组织生产经营,把奋力实现“追赶超越,创新发展” 贯穿企业生产经营管理工作的全过程。今年5月下旬到20177月底,神木煤化能源公司实现利润3000多万元,顺利地实现了上半年时间过半、效益过半的经营目标。 “追赶超越、创新发展”大调研、大讨论活动,神木煤化能源公司重点抓好了宣传动员、学习讨论、制定实施方案等具体工作,对活动开展进行全面部署、认真实施、持续推进,各项工作业绩均创该公司成立以来同期最好水平,取得了明显实效。

        坚持对标学习、正视自身差距,追赶超越迈新步。按照“追赶超越、创新发展”大调研、大讨论活动时限要求,神木煤化能源公司下属各单位形成思想共识,选准标杆,搞清楚学什么、怎么学、追赶谁、怎么追、改什么、怎么改等问题。一是坚持开门查摆问题,不遮遮掩掩,深入剖析问题根源。二是重点破除固有思维,树立创新发展、服务基层意识。尤其是围绕如何破除固有思维,认真查找思想上存在的固步自封、墨守成规问题,坚定追赶超越、创新发展的信心和勇气。三是树立“跳起来摘桃子”的进取精神,在学习先进、对比分析中创新思维,清醒认识当前自身在追赶超越中面临的矛盾、问题和瓶颈,强化忧患意识、创新意识、进取意识,瞄准标杆找差距。

        坚持联系实际、解决突出问题,向管理要效益。紧紧围绕“达产达效、提质增效、追赶超越”三大主题,神木煤化能源公司以“劳动竞赛、绩效考核”为抓手,向管理要效益,着力解决经营中存在的问题。一是破除畏难情绪,树立敢于担当、知难而进意识。围绕如何追赶超越、创新发展,树立高度的责任感、使命感和忧患意识,认真查找和破解发展中的突出问题,努力形成 “大比拼、大推进、大提升、大发展”工作格局。二是神木煤化能源公司以敢于亮丑、敢于纠错的信心和勇气,认真查摆本单位在思想观念、发展思路、体制机制和工作举措等方面存在的突出问题,逐一分析,切实把存在问题的症结、制约发展的瓶颈找准,把原因分析透彻,制定可行措施,实实在在解决问题,特别是严抓细管降成本,将严抓细管贯穿到各分公司工作当中。

        坚持创新机制,向科技要效益,务求工作成效。神木煤化能源公司破除本位意识,树立大局意识、责任意识。一是围绕如何破解不作为、慢作为、乱作为问题,引领广大干部员工牢固树立大局意识、责任意识,坚决破除官本位思想,切实为基层做好服务。二是按照不同层次,关键环节,扎实开展大调研、大讨论活动,广泛激发党员干部和一线员工的工作热情,切实把思想和行动统一到推动企业发展目标上来,把大讨论、大调研活动成果转化为解决企业实际问题的科学决策,转化为推动企业创新发展新的举措、新的路径。三是能源公司电化分公司坚持技术创新提效益,不断向科技要效益。

        坚持发扬民主、汇集员工智慧,创新增效提效益。神木煤化能源公司破解能力不足问题,加强员工培训,引导员工树立爱岗敬业、锐意进取意识。一是围绕员工素质提升工程,加强职工队伍建设,积极营造企业员工重视学习、爱岗敬业、锐意进取意识,经常组织员工政治理论和业务技术学习,把学习作为一种责任、一种追求。特别是深入持久开展“两学一做”活动,建立“三项机制”,坚定不移地走群众路线,组织引导广大干部职工积极参与到大调研、大讨论活动中来,集中广大员工智慧,拓展追赶超越的深度和广度,继续开展管理创新、技术创新活动。二是号召全体员工集思广益,贡献新思维,提供金点子,其中“小改小革”活动取得了显著的成效,仅三项小创新就为公司增效33万元。

        围绕发展抓党建,抓好党建促发展,追赶超越谱新篇。“追赶超越、创新发展”大调研、大讨论活动中,该公司一是按照“党管干部”、“党管人才”的原则,制定了干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项制度,按程序提拔了9名中层干部,降职了3名中层干部。二是先后召开了纪念建党96周年、推进“两学一做”常态化制度化及系列党课启动大会和纪念建党96周年、奋力追赶超越、实现创新发展文艺晚会及纪念建军90周年退伍军人座谈会。三是完成了全国党建平台和集团公司党建质量管理系统党组织及党员等基本信息录入,同时实施了基层党支部标准化建设工作。(高向龙)

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