一眨眼的功夫，国庆长假就已经结束了。然而不少小伙伴，都患上了“假期综合征”，一想到要去上班就丢了魂，还没开工就已经Tire，头昏脑胀注意力Fly，总之什么都不想Try。不怕！公司这就把节后快速“收心”投入工作状态的秘籍分享给你。

开个“收心会”，小伙伴把节后的活“唠一唠”

公司党委抓早动快，第一时间组织各基层单位利用早调会召开现场收心会，引导干部职工从“假期模式”快速切换至“工作模式”。增强干部职工责任感和紧迫感，确保工作节奏稳、效率高。在此基础上，洁能分公司、电化分公司对生产设备、电气设施等装置及要害部位进行拉网式大排查，消除一切影响安全生产的不利因素，五洲分公司、联众分公司利用焦化炉拆旧建新工作生产空档期，组织员工技能培训班，让员工全面系统的学习新设备操作流程，为全面发力四季度赢得主动。

列个“小清单”，小伙伴把任务目标“捋一捋”

公司党委节前制定了“谋转型、促发展、群策群力奋斗1.8亿！”解放思想大讨论活动，要求在放假期间各分公司、各部门负责人结合公司转型发展各项目标，为全年完成1.8亿奋斗目标凝心聚力，每人形成一篇高质量的工作思路及建议。节后第一天便收到各分公司、各部门上报相关资料34篇。上报材料都能根据部门职责，认真思考，从工艺流程完善改进、技术创新创效，优化原料配比降本，销售方式创新增效，管理提升提高劳动效率等方面来讨论部门应该如何做，如何服务基层，解决基层后顾之忧；如何加强全员业务学习，干好本职工作，提高思想认识，如何提高部门的凝聚力和向心力，发挥出自身的智慧和力量。一个个“小清单”充分体现出了每一个“能源人”都能正确认识到“转型升级”既是公司发展的一次重大机遇，也是一种重大责任和历史使命，明确树立了“转型升级、舍我其谁”的强烈使命感、责任感，发扬“北移精神”，抢抓机遇，勇担使命。（党群工作部 杨培超）