2024年，公司着眼高质量发展，以党建引领提质增效，为加快形成新质生产力、实现分公司高质量发展提供坚强组织保证。

抓实理论武装，凝聚思想共识

公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神和全国两会精神，牢固树立“先学一步、深学一层”意识，固化周例会领学、理论学习中心组专题学、“三会一课”集体学制度，坚持逢会落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。截至目前，理论学习中心组理论学习7次，专题研讨3次，所属各党支部利用“三会一课”“读书班”等方式跟进学习25次。3月份在面对化工行业低迷，市场形势下行，公司连续亏损的局面时，公司积极组织开展2024年干部教育培训工作暨“解放思想促提升 真抓实干解困境”干部思想大解放活动，通过“大学习、大查摆、大讨论、大评比”等一系列活动措施，引领带动全体党员干部从党的创新理论中找方法、找答案，破解干部思想认识上的堵点，探寻推动公司高质量发展的新思路、新举措，以强化理论武装的实际行动，凝聚思想共识。

汇集攻坚合力，激活创效强劲

公司党委聚焦陕煤集团“经营管理提升年”和神木煤化工公司“效益提升年”主题，始终坚持以“新”提效。针对调研发现的6项制约公司高质量发展亟待解决的“卡脖子”问题，在面对时间紧、任务重、技术力量薄弱、项目进度滞后等难点痛点问题上，全面启动“揭榜挂帅”活动，动员广大党员干部勇于“揭榜”，领导干部出征“挂帅”，积极组建“揭榜挂帅”团队和攻关小组，寻找“新方法”，制定“新措施”，引进“新技术”，定好工作“新标尺”，明确任务与事项清单，跟踪项目进度，通过切实有效的方案和计划，做到“任务具体化、责任具体化、进度具体化”，其中兰炭炉刮板机攻关完成后，每月可减少10至12小时检修时间，增加产量约为300T，预期创效20余万元。

擦亮党建品牌，赋能融合发展

公司党委“以品牌建设提升党建水平、释放服务效能、融入生产经营”为出发点和落脚点，紧紧围绕“四位一体”党建品牌，持续深化“11223”实效化工作法，聚焦深化党支部标准化规范化建设成果，以党建优势资源互补、推动生产经营一体化、营造良好发展环境为目标，积极探索混合所有制企业党建工作以点带面、资源共建、齐抓共管、服务一线的党建工作模式。各级党组织聚焦安全环保、生产经营、项目投资等重点任务，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作导向，打造出9个党建特色品牌，以“服务—绿色—生产—转型”工作体系为抓手，鼓励广大党员干部积极探索新技术、新方法、新模式，为新质生产力的形成提供源源不断的创新动力。（杨小刚）