近日，榆林市总工会公布了《关于2023年劳动竞赛先进集体先进个人和工人先锋号的通报》，公司荣获2023年榆林市劳动竞赛“先进集体”荣誉称号。公司通过多种形式的劳动竞赛，积极弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥工会职能，培养劳动模范，促进企业生产、提高劳动效率、更好地激发职工积极性和创造性。

创立“组织架构”，开展劳动竞赛有力度

公司把所有班组全面覆盖、安全生产全面结合、经营业绩全面提升作为劳动竞赛的基本要求，印发《公司关于开展“三比五优”岗位劳动竞赛的通知》，确定以“比产量、比质量、比消耗”为主要内容的“三比五优”岗位劳动竞赛，2023年评选出“岗位明星”“管理明星”“技术明星”“安全明星”36名，优秀班组12个，奖励11.4万元；完成师徒结对39对，充分发挥了“传帮带”劳模辐射引领作用；征集“三小一练”优秀案例131件，并汇编成册，营造了“比学赶帮超”良好氛围。

加强“班组建设”，助推劳动竞赛有成效

公司结合各班组特点，创建了安全型、学习型、创新型、和谐型、精益型“五型五佳”班组建设，坚持每月开展五星评比，班组管理水平逐步提高，职工思想和行为得到极大改善。同时，公司围绕“大培训、大练兵、大比武”主线，每年开展“精英杯”技术比武，每月开展OPL点滴教育、成果分享等“讲小课”活动。

此外，公司积极开展“安全隐患购买通道”和“职工诉求与意见表达渠道”。通过公司向职工购买安全隐患方式，将安全隐患扼杀在“摇篮中”；广泛征集干部职工对劳动竞赛的意见建议，科学制定竞赛方案，逐个细化竞赛目标，量化考核标准，充分发挥劳动竞赛鼓舞人、激励人、凝聚人的作用，成为企业和谐发展的“助推器”。

紧盯“提质增效”，激活劳动竞赛新活力

自劳动竞赛开展以来，累计收到降本增效合理化建议217项，其中使用陶瓷膜过滤器拆除DN65废旧管道更换II期综合泵房地坑至4#循环槽管线等80余项技术改造和固废利用项目实现降本增效300余万元，切实巩固和提高了现场精益化管理水平。积极开展“五小”创新、“揭榜挂帅”“人人都是创效者”攻关项目，累计解决了5项影响公司发展的重点难题，节约成本达600余万元，为公司在降本增效的赛道上提供了“燃料”。

面对新的形势和任务，公司工会将认真贯彻落实榆林市总工会和陕煤集团工会的各项决策和部署，结合“八项行动”“十项实事”工作实际，积极发挥好工会“桥梁纽带”作用，持续丰富劳动竞赛的方式和内容，汇集职工力量，凝聚职工智慧，努力创建能源工会新品牌，为推动企业高质量发展增添助力、再建新功。（陈旭）