4月2日，公司组织召开2024年度科技攻关解决“卡脖子”问题“揭榜挂帅”活动启动会，公司党委书记、董事长张进峰出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席闵立娟主持会议，公司在家领导，各部门、各分公司负责人参加会议。

会议总结回顾了2023年科技攻关解决“卡脖子”问题“揭榜挂帅”活动成效，详细阐述了《2024年科技攻关解决“卡脖子”问题“揭榜挂帅”活动实施方案》和6个“揭榜挂帅”项目，明确了各攻关小组、“揭榜挂帅”团队职责，对年度重点攻关项目指明了方向，同时也提出了新的要求。

会议指出，2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，各级领导干部要正确分析当前面临的生产经营形势，深入查摆制约公司生产经营存在的“卡脖子”问题，积极组建攻关小组、“揭榜挂帅”团队，动员各级领导干部和广大党员凝聚共识、坚定信心，全面攻坚亟待解决的“卡脖子”问题，汇聚高质量发展强大合力。

张进峰强调，一是要细化工作，抓好落实。各攻关小组、“揭榜挂帅”团队要认真履行各自职责，细化攻关项目中的每项工作，夯实责任，抓好攻关的各项工作落实。二是要勇当先锋，争做榜样。各级党组织要动员广大党员干部积极参与其中，以“揭榜挂帅”活动、降本增效、创新创效等为抓手，聚焦公司发展，紧扣生产任务，主动担当作为，发挥党员先锋模范作用。三是要注重实效，杜绝形式。各级领导干部出征“挂帅”、广大党员“揭榜”攻关不能流于形式，要切切实实地发挥作用、攻克难关，要在攻关每个项目中形成前后对比，看降低了多少成本，产生了多少效益，运行周期同比增长了多少时间，运行效果是否良好。四是要深入调研，把脉问诊。各级领导干部、攻关小组、“揭榜挂帅”团队要深入现场查摆问题，对“兰炭炉刮板机长周期运行项目”“1#气烧窑达产达效项目”“1、2、4#炉燃烧优化项目”等6个项目进展情况密切关注，对攻关中出现的难点、堵点问题及时拿出对策，肩负“担使命，攻难关，促转型，谋发展”的重大使命。（杨小刚）