为进一步提升管理水平，激励职工不断进步，10月16日，联众分公司组织召开2023年第三季度中层干部考评工作会，共计20余人参加会议。

考核领导小组成员由分公司经理王文亮、常务副总苏平、副经理王爱军、副经理苏治平及各部门负责人组成。分别从工作业绩、工作能力、工作态度、综合素质四个方面进行全面考核，采取直管、分管、互评三位一体的考评方式，对公司中层管理人员进行全面考核。

考评前，分公司中层管理人员认真撰写了第三季度工作总结及四季度的工作计划。考评组人员本着公正、公平的原则，由分公司主管领导及业务协作部门提供考评意见，整个过程公平、透明。分公司考核工作小组对所有被考核人员的评分进行汇总及排名，做到严谨、客观。最终结果出炉，个人排名：第一名王杰，第二名高永平，第三名何金田，部门排名：第一名市场营销部，第二名物资供应部，第三名安全环保部。

王文亮充分肯定了三季度大家所取得的工作成绩，并强调全体成员在四季度的工作中，要继续发扬务实、勤奋的优良传统，冲刺全年的目标任务。一是优化考评工具，完善考评细则，根据考评人员的分工制定详细的考评细则，充分体现其工作成效；二是面对复杂的市场环境，首先思想意识进入状态，时刻树立务实的工作作风，强化内部沟通，提升服务质量；三是第四季度的工作压力大、时间紧、任务重，全体人员需在“危”与“机”中苦练内功，提高能力，在挑战中磨砺，在压力下奋进，激发干部职工干事创业的热情，为公司交一份满意的年终答卷。（杨秋叶）