2月27日，公司召开了作风整顿工作推进会，公司党委书记、董事长张进峰参加会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席闵立娟主持会议，各分公司、机关各部门负责人及相关工作人员参加会议。

会议通报了近期公司干部职工在会议纪律、履职尽责、工作落实等方面出现的三起作风问题，重申了作风建设专项行动13个方面工作内容和清廉国企建设5个方面重点任务。结合公司实际，就进一步加强作风建设，推进清廉国企建设进行了安排部署。

闵立娟指出，推进作风建设专项行动和开展清廉国企建设是上级党委和公司党委当前开展的一项持续性重点工作，各级领导干部要以问题为导向，严格整肃会风会纪，大力推动作风转变，确保政令畅通。一是强化纪律意识。制定下发加强会议管理严明会议纪律的通知，会议期间拒绝“接打电话”“坐姿不正”等陋习发生，严格遵守会风会纪，做到心有敬畏、行有规范。二是强化监督检查，公司纪委、人企要紧盯干部工作作风以及重点工作落实等方面的监督检查，不断营造严肃认真的干事氛围。三是强化结果落实。根据神木煤化工领导“干就负责，做就到位”的新指示，进一步强化执行力，提高工作效率，勇于担责，敢于负责。

张进峰最后强调，各分公司、部门负责人及主管级以上人员要高度重视，以本次会议为契机，结合集团公司“三个年”活动要求，改变工作作风、提高工作效率。一是用好干部年度考核机制，对排名末位的干部真“打”真“下”，促进管理干部转作风提能力的紧迫感。二是狠抓落实，建立部门工作流转机制，确保工作件件有落实，事事有回音，实现每项工作的闭环管理。三是发挥监督职能，党建工作、纪检工作融入生产见实效，切实为生产经营发挥促进作用。四是主动出击。“高质量转型升级”不是口号，而是公司的发展未来，公司各级管理人员要紧盯年度目标任务，列好任务清单，以“勤快严实精细廉”的作风为全年目标完成奠定坚实基础。（周苗荣）