近日，陕煤集团工会下发了《关于表彰 2021 年度“八项行动”和“十项实事”先进单位的决定》，神木煤化工产业有限公司工会被授予“十项实事”先进单位荣誉称号。

2021 年以来，神木煤化工公司工会聚焦推动企业高质量发展主题，扎实做好“我为群众办实事”实践活动，深入践行党史学习教育“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，持续推动“八项行动”和“十项实事”走深走实，为公司实现各项奋斗目标和构建和谐企业作出了积极贡献。

“精准帮扶”解民困。神木煤化工公司工会组织开展了“双节送温暖活动”“下基层慰问帮扶困难职工、劳模”“金秋助学”等系列帮扶活动；对外，与白水县白堡村进行了结对帮扶，投资52万元完善石磨面粉加工厂和优质苹果示范园配套设施建设，投资500余万余开展消费扶贫，综合运用产业扶贫、消费扶贫、结对帮扶等多种方式，深入推进脱贫攻坚各项任务落地生根，得到了当地政府和当地群众的好评。公司乡村振兴工作再获省级优秀等次、陕煤集团优秀单位。

“技能提升”助成长。神木煤化工公司工会围绕企业中心工作、发展目标，大力开展各类劳动和技能竞赛，实现了以赛促学、以赛提能。开展“师带徒”协议签订仪式，共签订师徒关系133对，实现实践中师傅与徒弟技术共同提升；启动职业技能等级认定工作，首期开展6个工种366人的技能培训与认定，打通了技能人才成长新通道；选派10支参赛队伍30名选手参加了集团公司化工板块职工技能大赛，并荣获3项团体三等奖、4项个人三等奖和4项个人优胜奖。举办了“安康杯”岗位劳动竞赛、首届“卓越杯”职工技能大赛，营造了良好学习氛围，激励广大职工学技能、练技术、长本领。

“医疗互助”筑防线。为扎实做好职工互助保障工作，神木煤化工公司工会召开全委会专题会议认真研究讨论和部署落实互助保障活动实施方案，下发了《神木煤化工产业有限公司工会委员会关于开展职工医疗互助保障活动的通知》，形成了上下联动、齐抓共管、协调一致的工作格局，投入近60万元为4606名职工、劳务工办理职工互助保险，实现了职工互助保障100%全覆盖，成功为员工构筑起抵御医疗风险的“第二把伞”，提升了员工的归属感、幸福感和安全感，让员工享受企业发展的红利。

“环境营造”暖人心。所属泰和公司新建了职工宿舍和餐厅，配置新的家具，更换了桌椅，居住环境焕然一新。所属富油公司打造了一个功能齐全、干净卫生的职工“暖心”洗衣房。所属电化公司增设了通勤车新线路，解决职工上下班出行难的问题；以6s精益管理为抓手，扎实推进固废资源循环利用、环保设备设施改造、厂区绿化美化建设，实现了生产现场及厂前区网格化管理，完成生产区域60余亩绿化用地的土地置换，植树600余株，助推企业向高效化、绿色化、精益化发展，荣获中国石油和化学工业联合会“2021年度石油和化工行业绿色工厂”称号。

“健康理疗”送关爱。神木煤化工公司公司为职工安排健康体检及职业健康体检；开展了“情暖重阳节 义诊送健康”活动，为40余名60岁以上职工及家属进行了一次全方位的医疗保健服务；开设了“健康小屋”、健康理疗室，配备了全自动身高体重测量仪、全自动血压仪、全新的预适应训练仪、低频电子脉冲治疗仪和治疗颈肩腰疼痛新仪器等，每日固定时段向职工开放，并邀请专业医院康复理疗科医师为广大职工进行专业免费理疗，进一步保障了广大职工职业健康权益，筑牢职业病预防“健康墙”。

“法律维权”创和谐。神木煤化工公司工会以发展和谐劳动关系为主线，积极开展职工法律维权服务工作，及时关注公司相关制度或重大事项制定、修改或决定的内容和程序，加强指导和监督，确保公司劳动用工管理制度和重大事项的有效性和合理性。邀请安全专家对新《安全生产法》《刑法修正案》进行安全专题培训，增强从业人员法治意识，做到学法、遵法、用法、守法，切实落实企业安全生产主体责任。

“安全教育”固根本。筑牢安全防线是开展一切工作最基本最重要的前提。举办了“生命至上 安全为天”安全知识竞赛，进一步筑牢广大职工“人人学安全，人人懂安全，人人都平安”安全理念。所属能源公司打造了首个“安全警示教育室”，开展事故警示教育、安全知识教育和实际操作体验，进一步增强职工安全意识。所属天元公司智慧工厂数字化应用场景实现多元异构数据的联通及产品设计、制造和智能服务等闭环优化，确保了生产活动的科学性、安全性。

“爱心托管”解民忧。为解决员工节假日孩子托管难问题，所属富油公司为员工定制了“员工子女节假日托管班”。该托管不仅每天为孩子们提供营养、丰富、美味的三餐，还提供精致小点心和新鲜的水果，在孩子就餐、午休时安排老师全程陪同。同时，对申请入托的幼儿园年龄层儿童开展全天互动课程安排，针对小学中高年级以上阶段，提供作业场地，供自行开展学习等活动。明亮、干净、宽敞的活动室，让孩子们完成作业的同时也度过了安全、有趣、精彩的别样时光，获得员工家长的广泛赞誉。

“职工文化”筑同心。神木煤化工公司工会坚持以文化力量助推公司发展。建成了企业文化展厅、廉洁文化教育室、职工阅览室、职工健身房等重要文化阵地，组建书法、绘画、篮球、文学、跑步、曲艺等文体协会20余个。构建了“一网四片五册”企业文化建设体系，为干部职工打造了一个了解和践行企业文化的有效载体和重要窗口。建成了廉洁文化长廊，通过“以身边事教育身边人”为主线和框架，进行廉洁理念、案例分析和廉洁作品集中展示，常态化开展廉洁警示教育。组织开展了职工健步走活动、青年歌手大赛、党史知识竞赛、职工篮球赛，进一步丰富了职工文化生活，凝聚了企业向心力。

人文关怀有温度。邀请了心理咨询师到公司开展职工心理健康专题讲座，引导大家正确对待工作、生活中的各种压力，以最佳状态投身到各项工作中。购买了2万余册书籍，深入开展专题读书活动。开设了“快乐工作 健康生活”职工瑜伽课，邀请专业老师授课，进一丰富了女性职工文化生活，提升了自我形象，树立积极向上的，健康生活理念。开展了“巧手插花”家庭互爱主题活动，切实让工会组织成为女职工能依靠、离不开的“贴心人”，更好团结动员广大女职工奋力拼搏，发挥主力军作用。

下一步，神木煤化工公司工会将继续发扬“想民所想，急民所急”的工作初心，聚焦职工群众最困难、最直接、最焦虑的实际问题，扎实开展好“我为群众办实事”实践活动,不断提升职工群众满意度，进一步增强了广大职工的幸福感、获得感、归属感，为实现“11235”战略目标提供强大精神动力。（常诚）